12月4日晚上，万宁市中医院召开中层干部会议。会议由医院医院负责人田小波主持，党支部书记、副院长李冰，副院长陈波、院长助理监察科主任吴永盛，院长助理、护理部主任林仕钦及职能科室全体职工参加会议。

医院负责人田小波围绕近阶段医院运营管理、学科建设、医疗质量、人才培养等方面工作情况进行简要回顾，肯定了成绩，也分析了存在的问题，并对下一步重点工作进行安排部署。他强调：全院干部职工要认清医院当前形势，提高思想站位，增强干事创业的信心和决心；在履职尽责中提升执行力，凝心聚力谋划科室发展；强化医疗质量，提升医疗技术水平，提高医院核心竞争力；进一步提升服务态度，构建和谐医患关系，提升群众满意度。

医保办汇报

药剂科汇报

财务科汇报

病案室汇报

院感办汇报

信息科汇报

护理部汇报

会上，医保办、设备科、病案室、医患办、信息科、医务科、护理部、院感办、药剂科、财务科分别汇报了近期相关工作开展情况，各位院领导分别就各自分管工作进行了点评。

会议结束后，医院负责人田小波再次强调，全院各科室要主动担当负责，加强科室运营管理，严格落实医疗质量安全核心制度，抓在平时，落在细处，堵漏洞、补短板，实现医疗质量管理的持续改进。各科室要对各项工作进行全面梳理，明确各项工作的目标、任务和责任人。同时，还要注重工作流程的优化，通过科学合理的流程设计，提高工作效率和质量。此外，部门之间要加强沟通与协作，打破信息孤岛，实现资源的共享和互补。督查追踪是确保医院工作得到有效执行的重要手段。各科室要定期对医院部署的各项工作进行跟踪，对于发现的问题，要及时采取措施进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。各科室要不断提升医疗服务质量和水平，不断完善医院内控制度，锤炼一支积极向上、风清气正的干部职工队伍，提升职工和患者满意度，为医院的持续高质量发展奠定坚实基础。